Con fecha 5 de febrero de 2020 se ha publicado el Real Decreto 231/2020 donde se establece la cuantía del salario mínimo interprofesional (SMI)
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El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo prevé, entre otras medidas, que las empresas deban registrar la jornada de trabajo de sus empleados, conservando dicho registro durante cuatro años.
Obligación de cotización por contingencias comunes, contingencias profesionales, protección por cese de actividad y formación profesional.
El RD 1462/2018 aumenta el SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL del año 2019 en un 22,3%, para todas las actividades de agricultura, industria y servicios quedando fijado en 30 €/día o 900 €/mes.
Régimen Especial Seguridad Social trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA) y Salario Mínimo Interpofesional
Hasta ahora, la Inspección de Trabajo, en cumplimento de la regulación legal contenida en el Estatuto de los Trabajadores, sobre el control de la jornada laboral, interpretaba como una obligación empresarial, el registro de la jornada laboral diariamente, en cualquier modalidad de contrato de trabajo, tanto a tiempo parcial, como a tiempo completo.
Te explicamos los aspectos clave de la relación contractual de los TRADE con su cliente y los aspectos básicos del contrato obligatorio para esta modalidad.
